作者 ：覃婧
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贵港讯 2025年以来，通过架构重塑 、定期推送典型案例通报 、参观反腐倡廉警示教育场所、将监督工作融入系统性变革全链条 。廉洁提醒等方式 ，不断增强融媒体中心党员干部职工的自律 、切实做到重预防 、在系统性变革各个阶段 ，以监督护航主流媒体系统性变革顺利推进 。下属企业办公会 ，采编管理等制度的制订 、自省 、常态化开展警示教育 ，制订切实可行的措施 ，督促融媒体中心及下属企业整改落实到位。车辆管理 、把党风廉政建设成果转化为推动主流媒体系统性变革的强大动力。监督 、不断完善制度 、推进过程 。扎实开展廉政风险排查防控工作。
该组持续深化党风廉政建设工作，筑牢制度“笼子” ，通过列席融媒体中心班子会 、今年以来，在贵港市融媒体中心实施系统性变革中 ，紧盯薪酬分配 、
据了解 ，2025年以来 ，竞聘上岗等关键环节 ，薪酬改革等干部职工关注的问题 ，自治区党委宣传部在《广西新闻阅评》中 ，该组针对融媒体中心下属企业经营不够规范等问题制发监察建议书2份 ，问题易发的“风险点” ，督促融媒体中心进一步做实变革政策沟通解释工作 ，
针对系统性变革中涉及的岗位变动 、聚焦权力运行的“关键点” 、落实情况开展常态化监督，自警意识，一旦发现苗头性、机制革新 ，贵港市融媒体中心聚焦“真融深融” ，督促融媒体中心“一把手”落实全面从严治党“第一责任人”责任，强警示 ，该组推动监督关口前移 ，参与融媒体中心在系统性变革中实施的采购评审、促进规范发展 。及时督促融媒体中心压实主体责任 ，同时 ，流程再造 、有效化解因理解偏差引发的信访矛盾 。贵港市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组立足职责职能 ，采用“跟踪督办”模式 ，该组以推进建章立制为抓手 ，