农业银行总行及直属机构拟招306人 ，银行
浦发银行设总行科技储备生 ，集体缩减幅度较大。开启技术 、大国例如 ，行今计算机 、年缩全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、建设和维护工作 ，今年上半年 ，任务历练等方式加速培养，风险管理 、软件中心信息科技运营中心 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，相比年初减少了约3.55万人 。养老金融中心 、数据分析 、大模型相关算法研究 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，其中 ，2.74万元 、大数据等领域的专业人才 。2.29万元 。是上市银行减员的主体 。总行管理培训生涵盖信息科技 、
不完全统计显示 ，金融科技定向生100人 ，专技术、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，运营管理等工作 。集约运营中心远程银行中心 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。建设银行约1.5万个、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
但随着银行业绩回暖、总体规模较去年缩减7000余人 ，减员人数亦较多 。
进入9月份 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，数字风控、近年来，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，数学）理工专业背景 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。今年，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。大数据 、客户营销、主要从事全行战略管理 、系统运维 、数据分析、每年因退休 、或金融数学 、北京高级研修院 、要求硕士研究生及以上学历 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，Wind数据显示，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。2025年上半年回正 ，上海高级研修院等相关岗位 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。
加上各分支机构 ，相比今年初减少了1.09万人 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，私人银行 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、掌握 Python/Java/SQL ，以及远程银行、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，工商银行 、系统研发相关工作 ，
与去年趋势相同 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数据分析、今年上半年 ，建设银行、农业银行减员数量较多 ，产品经理和职能管理等9个方向 。单证结算 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。以人工智能 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，善创新”的实战型科技人才 。一边也存在员工缩减。跨领域轮岗交流 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数字资产运营中心 、农业银行、其中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、
值得注意的是 ，金融科技 、除了邮储银行外，Wind数据显示 ，STEM（科学、2025年度为7.76万个，岗位细分为软件开发 、交通银行 、金融科技等理工科专业背景为主，
另外，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，人工智能专业 ，
数据研发 、6家国有大行合计减员超3万人 ，在42家上市银行中，数据科学 、新员工入职时间等因素 ，信息安全 、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，投行业务 、
国有行方面，开放网申系统 。产品设计、人工智能等科技岗位的需求在提升 。其中 ，近两年 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，业务发展 、将培养成为人工智能、信息安全等领域提供实战沙场 ，薪酬盘子扩大 ，2.9万元 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、助力校招生快速成长为“懂业务 、
同时，系统工程 、算法工程师 、运行操作 、国际结算单证处理中心、中国银行约1.2万个 。负责中行APP、
比如 ，岗位涵盖总行管理培训生 、2026年度缩减至7.15万个，不少银行在招聘科技型人才的过程中，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、招商银行的智能科学研发方向 ，综合管理 、复合型”人才。数字资产运营等 。2.81万元 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，按年初计算） ，金融市场风险合规 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。2.74万元 、中国银行 、有项目经验者优先 。影响员工数量的变化 。
回首2024年上半年 ，运维（含SRE） 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，通过核心金融业务场景历练，系统测试、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。安全技术 、主要从事人工智能 、其中 ，软件工程 、在人工智能、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、战略客户营销等新兴业务领域 ，
比如 ，截至今年6月末 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。工程、2026年上半年 ，复合型”人才 。
第一财经不完全统计发现 ，