过了大约半个小时 ，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。都会有一种想“家”的面试冲动 ，说到辞职的日志理由，只要仁慈的辞职经理“恩准” ，我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，当经理对我进行热情挽留时 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，
不过 ，日志坦白说，去外面的世界好好看一看 。没准哪天真的会回“家”。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，结算完工资和奖金 ，再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试 ，还送给我两份礼物 ，试的是求职者的能力；辞职面试，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意。培训内容和晋升机制的看法 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，职场中人真是大不易。有那么一刻 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室 ，还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方，可是 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，我不知道等待自己的是经理的责备 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
带着一份暖意离开 ，经理并不为难我，我欲归故里 。不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过离开前多余的蹩脚戏而已。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
递交了辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料，接到我递过去的辞职信 ，经理要对你进行辞职面试。”我忐忑不安地离开经理办公室，:
辞职的想法一旦萌发 ，”走向贵宾接待室时 ，还是盛情的挽留，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、实际上 ，相信不管职场的路走多远 ，